MIA presenta su nueva junta y llama a impulsar el talento femenino en la animación
La asociación renueva su liderazgo con un equipo comprometido con la equidad, la innovación y la proyección global del sector.
10 de marzo de 2025Por Agencia
En el marco del Día Internacional de la Mujer 2025, la asociación MIA, Mujeres en la Industria de la Animación reafirma su compromiso con la igualdad y la diversidad en el sector, anunciando la renovación de su junta directiva y compartiendo los hallazgos clave del Informe MIA 2022.
La asociación presenta un equipo renovado que trabajará para consolidar el talento femenino en la animación y generar nuevas oportunidades para creadoras, productoras y profesionales del sector.
La nueva junta directiva está encabezada por Daysi Cruz (presidenta) y Jone Landaluze (vicepresidenta), junto a un equipo de expertas en distintas áreas de la animación: la productora ejecutiva Liliana Rincón (secretaria), la profesora y productora Irene Hernández (tesorera), la productora ejecutiva Montse Capón (vocal), la artista 2D Patri Díaz (vocal), la guionista Eva Pérez (vocal), la directora y productora Belinda Bonan (vocal) y la especialista en marketing y comunicación Emanuela Marrocu (vocal).
Juntas trabajarán para impulsar el liderazgo femenino en la industria, fomentar la igualdad en el acceso a la financiación y promover la visibilidad del talento femenino en mercados y festivales internacionales.
“[Este 8M] no sólo conmemoramos los avances logrados, sino que recordamos que aún queda mucho por hacer, “señala la nueva presidenta de MIA, Daysi Cruz. “La animación española ha demostrado su enorme potencial, y es el momento de que las mujeres tengan más espacio en la toma de decisiones, en la dirección creativa y en la producción de historias que conecten con todas las audiencias”.
Coincidiendo también con este 8M, MIA presenta los resultados de la última publicación del Informe MIA 2022, el estudio más completo sobre la situación de las mujeres en la animación en España.
El informe destaca avances en áreas como guion y dirección de arte, pero también revela que las mujeres siguen siendo minoría en puestos de liderazgo, producción ejecutiva y departamentos técnicos como animación 3D y efectos visuales. Te presentamos algunos datos compartidos por la asociación y te recordamos que puedes ver el informe completo aquí.
Ver esta publicación en Instagram
Ante estos datos, la asociación refuerza su compromiso con acciones concretas:
Ampliar los programas de mentoría y formación para que más mujeres accedan a roles de liderazgo; exigir mayor equidad en la financiación pública y privada de proyectos liderados por mujeres; promover la diversidad en contenidos para garantizar narrativas más inclusivas y alejadas de estereotipos; fortalecer la red de mujeres en animación, creando oportunidades de networking y representación en eventos clave del sector.
En este Día Internacional de la Mujer, MIA lanza un mensaje claro a la industria: la diversidad no es solo una cuestión de justicia, sino una oportunidad para fortalecer y hacer crecer la animación española en el panorama internacional. Destaca además la importancia de apostar por la equidad de género como una estrategia clave para la competitividad y la innovación en la industria.
“La creatividad no tiene género, pero las oportunidades aún no son equitativas. La animación española está en un momento clave de crecimiento y visibilidad global, y solo será sostenible si garantizamos que todas las voces y talentos tengan espacio para brillar”, concluye Jone Landaluze.
